Yonker Group ကေဒါများ၏ နိုင်ငံရေးနှင့် အယူဝါဒဆိုင်ရာ တည်ဆောက်မှုကို ပိုမိုအားကောင်းစေရန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များ တိုးတက်စေရန်အတွက်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အဖွဲ့ကေဒါများအတွက် ဒုတိယမြောက်သင်တန်းကို ချောမွေ့စွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အတွက်၊ သင်တန်းအကြောင်းအရာကို ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ပုံစံအသစ်များနှင့် လိုအပ်ချက်အသစ်များ၊ OKR ရည်မှန်းချက်များနှင့် အဓိကရလဒ်စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကို နက်နဲစွာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ Yonker ၏ တကယ့်လည်ပတ်မှုအခြေအနေများအပေါ် အခြေခံ၍ KPI အဓိကစွမ်းဆောင်ရည်ညွှန်းကိန်းစီမံခန့်ခွဲမှု။
လေ့ကျင့်ရေးပုံစံများအရ အထူးဟောပြောပွဲများ၊ ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများ၊ အဖွဲ့လိုက်ဆွေးနွေးမှုများနှင့် အခြားသင်ကြားနည်းများကို လက်ခံကျင့်သုံးပါသည်။ လေ့ကျင့်ရေးဆရာများနှင့်ပတ်သက်၍ သင်တန်းတွင် Jianfeng Enterprise Management Group မှ Li Zhengfang ကို ကျွန်ုပ်တို့အား အဆင့်မြင့်နှင့် အရည်အသွေးမြင့် သင်ကြားရေးပံ့ပိုးမှုပေးရန် ဖိတ်ကြားခဲ့ပါသည်။ လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ၏ အဆင့်နှင့် အရည်အသွေးကို သေချာစေပါသည်။
သင်တန်း၏ သင်တန်းဒီဇိုင်းသည် သင်တန်းသားများ လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ခဲ့သော ရလဒ်များကို အာရုံစိုက်ပြီး သင်တန်းသားအဖွဲ့မှတစ်ဆင့် အတူတကွ ဆွေးနွေးဖလှယ်ပြီးနောက် သင်တန်းပို့ချသူက လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ခဲ့သော မှတ်ချက်များကို ပေးမည်ဖြစ်ပြီး "သင်တန်း-အတွေးအခေါ် ဖလှယ်-နည်းပြ-မျှဝေခြင်း" သင်ယူမှုစက်ဝန်းကို ဖန်တီးပေးမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကျောင်းသားများ၏ အသိပညာအချက်အလက်များကို စုပ်ယူနိုင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်မှုအတွက် ပိုမိုအထောက်အကူပြုပါသည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၅ ရက်