Yonker Group ကေဒါများ၏ နိုင်ငံရေးနှင့် အတွေးအခေါ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တည်ဆောက်မှုကို ပိုမိုခိုင်မာစေရန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များ တိုးတက်စေရန်။တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အဖွဲ့လိုက်ကေဒါများအတွက် ဒုတိယလေ့ကျင့်ရေးသင်တန်း၏ ချောမွေ့တိုးတက်မှုကို သေချာစေရန်အတွက်၊ ပုံစံအသစ်များနှင့် လိုအပ်ချက်အသစ်များနှင့် ပေါင်းစပ်ကာ သင်တန်းအကြောင်းအရာကို သတ်မှတ်ရာတွင်၊ နက်နဲသော ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု OKR ရည်မှန်းချက်များနှင့် အဓိကရလဒ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ KPI သော့ချက်စွမ်းဆောင်ရည် ညွှန်ပြချက်၊ Yonker ၏ အမှန်တကယ်လည်ပတ်မှုအခြေအနေများကိုအခြေခံ၍ စီမံခန့်ခွဲမှု
သင်တန်းပုံစံများနှင့် ပတ်သက်၍ အထူးဟောပြောပွဲများ၊ ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများ၊ အဖွဲ့လိုက်ဆွေးနွေးမှုများနှင့် အခြားသင်ကြားရေးနည်းလမ်းများကို လက်ခံကျင့်သုံးပါသည်။လေ့ကျင့်ရေးဆရာများနှင့်ပတ်သက်၍၊ သင်တန်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား အဆင့်မြင့်မားပြီး အရည်အသွေးမြင့်မားသော သင်ကြားမှုပံ့ပိုးမှုပေးရန် Jianfeng Enterprise Management Group မှ Li Zhengfang အား ဖိတ်ကြားခဲ့ပါသည်။သင်တန်းများ၏ အဆင့်နှင့် အရည်အသွေးကို သေချာစေပါ။
သင်တန်း၏ ဒီဇိုင်းပုံစံသည် သင်တန်းသားများ၏ ဆိုက်ဆိုက်မြိုက်မြိုက် ရလဒ်များ ထွက်ပေါ်လာခြင်းအပေါ် အလေးပေးကာ သင်တန်းသားအုပ်စုများမှတဆင့် အတူတကွ ဆွေးနွေးဖလှယ်ကြပြီး သင်တန်းကထိက မှ ဆိုက်ဆိုက်မြိုက်မြိုက် မှတ်ချက်များ ပြောကြားပေးကာ သင်ကြားရေးစက်ဝန်းတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာစေပါသည်။ - တွေးခေါ်မှု ဖလှယ်ခြင်း - လေ့ကျင့်ခြင်း - မျှဝေခြင်း ။၎င်းသည် ကျောင်းသားများ၏ စုပ်ယူမှုနှင့် အသိပညာအချက်များကို ကျွမ်းကျင်စေရန်အတွက် ပိုမိုအထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။
စာတိုက်အချိန်- ဇူလိုင်-၁၅-၂၀၂၁