ကြီးထွားနိုင်စွမ်းကို စုဆောင်းပြီး အဲဒီအချိန်မှာပဲ ရှေ့ကိုတိုးတက်အောင် ထိန်းထားနိုင်ပါတယ်။ ဇွန်လ ၃ ရက်ကနေ ၆ ရက်အထိ ၄ ရက်ကြာ အလုပ်များပြီး ခိုင်မာတဲ့ အဖွဲ့လိုက်လေ့ကျင့်မှုဟာ အောင်မြင်စွာ ပြီးဆုံးခဲ့ပါတယ်။
၂၀၂၁ ခုနှစ် အဖွဲ့လိုက်ကေဒါသင်တန်း ချီးမြှင့်ပွဲအခမ်းအနား
အတန်းကော်မတီဝန်ဆောင်မှုထူးချွန်ဆု
အထင်ရှားဆုံးဆု
အကောင်းဆုံးအသင်းဆု
Yongkang Group ၏ မဟာဗျူဟာမြောက် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ရည်မှန်းချက်များကို ပြီးမြောက်စေရန်၊ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့၏ စီးပွားရေးကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်ကို စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်စေရန်၊ အဖွဲ့၏ အလျင်အမြန် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု လိုအပ်ချက်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရန်၊ တိုက်ပွဲထိရောက်မှုဖြင့် ထူးချွန်သော စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့နှင့် အရန်အဖွဲ့များကို လေ့ကျင့်ပေးရန် ကုမ္ပဏီသည် "အဖွဲ့လိုက် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်း" ကို ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ စုစုပေါင်း သင်ယူမှုသင်တန်း ၇ ခု စီစဉ်ထားပြီး ယခုအချိန်အထိ သင်တန်း ၁ ခု ပြီးဆုံးခဲ့သည်။
ပထမအဆင့်တွင် Jianfeng Enterprise Management Group ၏ အဓိကကထိက Li Zhengfang အား "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management" ခေါင်းစဉ်ဖြင့် သင်တန်းတစ်ခုအကြောင်း ဟောပြောရန် ဖိတ်ကြားခဲ့သည်။ ဇွန်လ ၃ ရက်မှ ၆ ရက်အထိ ကုမ္ပဏီအလယ်အလတ်နှင့် အကြီးတန်းမန်နေဂျာ စုစုပေါင်း ၃၅ ဦးသည် ဤသင်တန်းတွင် ပါဝင်ခဲ့ကြသည်။
ဆရာကြီးတွေ စုဝေးပြီး သင်ကြားကြတယ်
အဖွဲ့လိုက်ကေဒါများအတွက် ဤလေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းတွင် ကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပရောဂျက်အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံဒီဇိုင်း၏ အခြေခံမူများ၊ OGSM မော်ဒယ်လ် မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာ ဖော်ပြချက်၊ ဆန်းသစ်သော SWOT ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် စီးပွားရေးပုံစံများ၏ဖွဲ့စည်းပုံတို့ကို အသေးစိတ်ရှင်းလင်းချက်များ ပေးခဲ့သည်။
တစ်ဖက်တွင်၊ ထင်ရှားသောပြဿနာများ၊ ခက်ခဲသောပြဿနာများ၊ အဓိကပြဿနာများ၊ ပူပြင်းသောပြဿနာများ စသည်တို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် နက်ရှိုင်းသောဆွေးနွေးမှုများ၊ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများဖလှယ်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းလမ်းများကို တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်လုပ်ဆောင်ခြင်း။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော သင်ကြားမှုပုံစံတစ်ခုကို ဖွဲ့စည်းထားပြီး၊ ဆိုလိုသည်မှာ ဝန်ထမ်းအချို့သည် ကျောင်းသားများနှင့် ဆရာများဖြစ်ပြီး ပရိသတ်အောက်တွင်ထိုင်ကာ အခြားသူများကို နားထောင်ပြီး စင်မြင့်ပေါ်ရှိ လူတိုင်းနှင့် စကားပြောဆိုခြင်းဖြင့် ကောင်းမွန်သော အတန်းတွင်းဆက်ဆံရေးနှင့် ဘုံတိုးတက်မှုကို ရရှိစေပါသည်။
အပြန်အလှန် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းသည် တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်
ကထိက၏ သင်ကြားမှုသည် ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး အကြောင်းအရာကြွယ်ဝကာ အာရုံစူးစိုက်မှုရှိပြီး လက်တွေ့နှင့်နီးစပ်ကာ ခိုင်မာသော ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှု၊ လမ်းညွှန်မှုနှင့် လက်တွေ့ကျမှုတို့ဖြင့် ပြည့်စုံသည်။ ၎င်းသည် ကျောင်းသားများ၏ အယူဝါဒရှုပ်ထွေးမှု၊ သိမြင်မှုဆိုင်ရာ သွေဖည်မှုနှင့် အလုပ်တွင် ခက်ခဲသောပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးရုံသာမက ရာထူးတွင် ခြေကုပ်ယူရန်နှင့် ကောင်းမွန်သောအလုပ်ကို အာရုံစိုက်ရန် အခြေအနေအသစ်အတွက် အလွန်အရေးပါပြီး ကျယ်ပြန့်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုလည်း ရှိသည်။
Team PK ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုကို ပြသခြင်း
ဤသင်တန်း၏ သင်တန်းအကြောင်းအရာများသည် သီအိုရီနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုအပြင် ခေတ်မီဆန်းပြားမှုနှင့် လက်တွေ့ကျမှုကို အဓိကထား၍ ကြွယ်ဝပါသည်။
သင်တန်းသားများသည် ၄ ရက်ကြာ မြင့်မားသော ပြင်းထန်မှုအခြေအနေဖြင့် သင်တန်း၏ ပထမအဆင့်ကို ပြီးမြောက်ခဲ့ကြသည်။ သီအိုရီဆိုင်ရာ အတွေးအခေါ်၊ စိတ်ဆန္ဒအရည်အသွေး၊ အမြော်အမြင်ဆိုင်ရာ အတွေးအခေါ်၊ စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်နှင့် အခြားရှုထောင့်များကို အပြည့်အဝ လေ့ကျင့်ပြီး တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။
လူတိုင်းက သူတို့ဟာ ပိုမိုပြီးပြည့်စုံတဲ့ အလုပ်စိတ်အားထက်သန်မှု၊ တိကျပြီး စေ့စပ်သေချာတဲ့ အလုပ်ပုံစံနဲ့ အလုပ်ကို ကြိုးစားအားထုတ်ပြီး "Yonker" အမှတ်တံဆိပ်ရဲ့ အရည်အသွေးမြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တည်ဆောက်ဖို့ သူတို့ရဲ့ ခွန်အားတွေကို ပံ့ပိုးပေးသွားမယ်လို့ ပြောကြပါတယ်။
ဆက်သွယ်ရေးနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုအပြင် ကြွယ်ဝသော တိုးချဲ့မှုများလည်း ရှိပါသည်။
၂၀၂၁ ခုနှစ် အဖွဲ့လိုက်ကေဒါသင်တန်းရဲ့ ပထမအဆင့်ပြီးဆုံးသွားပါပြီ၊ ဒါပေမယ့် သင်ယူမှုတွေကတော့ အမြဲတမ်းရှိနေပါတယ်။ နောက်တစ်ကြိမ်၊ ဦးဆောင်ကေဒါတွေဟာ ရုန်းကန်လှုပ်ရှားသူတွေ၊ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိသူတွေ၊ ရှေ့ဆောင်တွေဖြစ်ဖို့၊ ပံ့ပိုးကူညီသူတွေဖြစ်ဖို့ စိတ်အားထက်သန်မှုတွေနဲ့ ပြည့်နှက်နေမယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ လာခဲ့ပါ။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၅ ရက်