ကြီးထွားနိုင်စွမ်းကို စုဆောင်းပြီး ထိုအချိန်ကပင် ရှေ့သို့ တိုးလာရန် တွန်းအားပေးသည်။ ဇွန်လ ၃ ရက်မှ ၆ ရက်အထိ အလုပ်များပြီး များပြားလှသော အုပ်စုကေဒါသင်တန်း ၄ ရက်ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးဆုံးခဲ့သည်။
2021 Group Cadre Training Class အား ဆုချီးမြှင့်ခြင်း အခမ်းအနား
Class Committee Service Excellence ဆု
အထင်ရှားဆုံးဆု
အကောင်းဆုံးအသင်းဆု
Yongkang Group ၏ မဟာဗျူဟာမြောက် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များကို ပြီးမြောက်စေရန်အတွက်၊ စီမံခန့်ခွဲမှု ကေဒါများ၏ လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်ကို စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်စေခြင်း၊ အဖွဲ့၏ လျင်မြန်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်၊ ကောင်းမွန်သော စီမံခန့်ခွဲမှု ကေဒါများနှင့် အရန်တပ်ဖွဲ့များကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်းများ ပြုလုပ်ရန်အတွက်၊ ကုမ္ပဏီမှ "Group Cadre Training Class" ကို တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။စုစုပေါင်း သင်ကြားမှု 7 ကြိမ် စီစဉ်ထားပြီး 1 session ပြီးသွားပါပြီ။
ပထမအဆင့်တွင် Jianfeng Enterprise Management Group မှ ကထိကချုပ် Li Zhengfang သည် "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management" ၏ ဆောင်ပုဒ်နှင့် သင်တန်းတစ်ခုအကြောင်း ဆွေးနွေးရန် ဖိတ်ကြားခဲ့ပါသည်။ဇွန်လ (၃) ရက်နေ့မှ (၆) ရက်နေ့အထိ အဆိုပါသင်တန်းတွင် ကုမ္ပဏီ အလယ်တန်းနှင့် အကြီးတန်းမန်နေဂျာ စုစုပေါင်း ၃၅ ဦး တက်ရောက်ခဲ့ပါသည်။
ဆရာကောင်းတွေစုပြီး သင်ပေးတယ်။
အဖွဲ့လိုက်ကေဒါများအတွက် ဤလေ့ကျင့်ရေးအတန်းသည် ကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အခြေခံမူများနှင့် ပရောဂျက်အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံဒီဇိုင်း၊ မဟာဗျူဟာရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာ OGSM မော်ဒယ်ဖော်ပြချက်၊ ဆန်းသစ်သော SWOT ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် လုပ်ငန်းပုံစံများ၏ ဖွဲ့စည်းပုံအပေါ် အသေးစိတ်ရှင်းလင်းချက်ပေးပါသည်။
တစ်ဖက်တွင်၊ ထူးထူးခြားခြားပြဿနာများ၊ ခက်ခဲသောပြဿနာများ၊ အဓိကပြဿနာများ၊ ပူပင်သောပြဿနာများ စသည်တို့ကို ပေါင်းစပ်၍ လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် နက်ရှိုင်းသော ဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ခြင်း၊ ဖောက်ထွက်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းလမ်းများကို မြှင့်တင်ပါ။တစ်ဖက်တွင်၊ အတော်လေး အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သော သင်ကြားမှုပုံစံကို ဖွဲ့စည်းထားပြီး၊ ဆိုလိုသည်မှာ အချို့သော ပုဂ္ဂိုလ်များသည် ကျောင်းသားများနှင့် ဆရာများဖြစ်ကြပြီး အခြားသူများ၏ ဟောပြောချက်များကို နားထောင်ကာ စင်မြင့်ပေါ်ရှိ လူတိုင်းအား စကားပြောဆိုရန် ပရိသတ်များအောက်တွင် ထိုင်ကာ စာသင်ခန်းအတွင်း အပြန်အလှန် အကျိုးပြုမှုကောင်းများ ရရှိစေရန်အတွက်၊ တိုးတက်မှု။
အပြန်အလှန် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းသည် တိုးတက်မှုကို အားပေးသည်။
ကထိက၏ သင်ကြားမှုမှာ ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး၊ အကြောင်းအရာ ကြွယ်ဝသည်၊ အာရုံစူးစိုက်မှု၊ လက်တွေ့နှင့် နီးစပ်မှု၊ ခိုင်လုံသော ဆက်စပ်မှု၊ လမ်းညွှန်မှုနှင့် လက်တွေ့ကျမှုတို့ ပါဝင်သည်။၎င်းသည် ကျောင်းသားများ၏ အယူဝါဒဆိုင်ရာ ရှုပ်ထွေးမှုများ၊ သိမြင်မှုသွေဖည်မှုနှင့် အလုပ်တွင် ခက်ခဲသောပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးရုံသာမက ရာထူးအသစ်တွင် ခြေကုပ်ယူကာ ကောင်းသောအလုပ်ကို အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်ရန် အခြေအနေသစ်အတွက် အလွန်အရေးကြီးပြီး ထိရောက်မှုလည်း ရှိပါသည်။
Team PK စွမ်းရည်ပြသ
ဤအတန်း၏ သင်တန်းအကြောင်းအရာသည် ကြွယ်ဝပြီး သီအိုရီနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှု၊ ခေတ်မီမှုနှင့် လက်တွေ့ကျမှုကို အာရုံစိုက်သည်။
သင်တန်းသားများသည် သင်တန်း၏ ပထမအဆင့်ကို ၄ ရက်ကြာ ပြင်းထန်သောအခြေအနေတွင် ပြီးမြောက်ခဲ့ပါသည်။သီအိုရီတွေးခေါ်မှု၊ ဆန္ဒအရည်အသွေး၊ အမြင်တွေးခေါ်မှု၊ စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်နှင့် အခြားကဏ္ဍများကို အပြည့်အဝကျင့်သုံးပြီး မြှင့်တင်ထားသည်။
လူတိုင်းက ၎င်းတို့၏အလုပ်ကို ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်မှု၊ တင်းကျပ်ပြီး စေ့စေ့စပ်စပ်လုပ်ကိုင်သည့်ပုံစံဖြင့် ၎င်းတို့၏အလုပ်ကို မြှုပ်နှံပြီး "Yonker" အမှတ်တံဆိပ်၏ အရည်အသွေးမြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ခွန်အားကို ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း လူတိုင်းက ပြောကြားခဲ့သည်။
ဆက်သွယ်ရေးနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုအပြင် ကြွယ်ဝသော တိုးချဲ့မှုများလည်း ရှိသေးသည်။
ယခုအချိန်အထိ၊ 2021 အုပ်စု ကေဒါသင်တန်း၏ ပထမအဆင့် ပြီးသွားသော်လည်း သင်ယူမှုသည် အမြဲလမ်းစပေါ်နေပါသည်။တစ်ဖန်၊ ဦးဆောင်ကေဒါများသည် ရုန်းကန်သူများဖြစ်ရန်၊ တီထွင်ကြံဆပြီး ရှေ့ဆောင်များ၊ ပံ့ပိုးကူညီသူများဖြစ်ရန် သတ္တိရှိရှိ ရုန်းကန်ကြရန် စိတ်အားထက်သန်မှုအပြည့်ရှိလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။
စာတိုက်အချိန်- ဇွန်-၅-၂၀၂၁